El Ayuntamiento de Tías aprobó a finales de diciembre un borrador del nuevo calendario laboral para la Policía Local que no cuenta con el respaldo de los representantes de los trabajadores. El calendario, según fuentes municipales, aún no ha sido publicado, pero se fijó después de varias sesiones de la mesa negociadora.

El desencuentro entre las partes se produjo después del informe de Intervención que asegura que los agentes están cobrando horas extraordinarias cuando aún no han agotado el cupo de las horas ordinarias. En ese informe señalaba que se puede negociar la distribución de la jornada pero no el cómputo.

Según señala el interventor, “parece resultar altamente probable que durante estos años se hayan estado abonando a la Policía gratificaciones por numerosas horas extraordinarias cuando las mismas se encontrarían dentro del propio cómputo de horas obligatorias que anualmente debieran alcanzar la cifra de 1.642”.

Por ello, el funcionario concluye que se estaría produciendo un fraude tanto al número de horas mínimas anuales que deben de cumplirse por parte del colectivo como a la “aplicación perversa de dichos índices correctores”, que trae como consecuencia inmediata la transformación de horas de trabajo ordinarias en extraordinarias y que estas “sean retribuidas de forma totalmente indebida”.

Fuentes municipales de Tías señalan que el horario para todos los trabajadores es de 35 horas semanales y que el Ayuntamiento, por otra parte, no va a levantar el reparo para pagar las horas extras de los dos últimos meses del año pasado. Desde el Ayuntamiento señalan que se levantaron reparos anteriores, pero que eran “reparos diferentes”.