El Ayuntamiento de Tías ha contratado, mediante un Plan de Empleo Social, a 37 familias del municipio, en su mayoría con más de 50 años de edad.

En algunos casos tienen discapacidad y superan los 62 años de edad y estaban inscritos como demandantes de empleo de larga duración. Sin embargo, por su edad tenían dificultades para su reincorporación al mercado laboral.

La concejal de Bienestar Social, Aroa Pérez, informa de que estos nuevos 37 trabajadores estarán hasta finales de junio del próximo 2018 realizando labores en las áreas de Vías y Obras, Oficinas, Centros Socio Culturales, o limpieza de los márgenes de los caminos rurales del municipio.

Este grupo, con informes previos de sus cargas y situaciones familiares emitidos por el departamento de Servicios Sociales, forman parte de las 142 solicitudes recibidas en el Ayuntamiento durante el pasado mes de noviembre para formar parte del nuevo Plan de Empleo.

El Ayuntamiento solicitó el pasado mes de octubre que las personas que pudieran estar interesadas en ser contratadas con este nuevo convenio que pasaran por las dependencias de los Servicios Sociales.

Entre los requisitos necesarios para participar en el procedimiento de selección, los aspirantes debían tener 18 años cumplidos y menos de 65 años y estar inscritos como demandante de empleo en el Servicio Canario de Empleo, durante un periodo mínimo de 6 meses en los últimos 24 meses y figurar empadronado en el municipio de Tías, con una antigüedad superior a seis meses, entre otros requisitos.