Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, celebró en la mañana de este miércoles el encuentro del programa Talentos en Lanzarote, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises). La iniciativa tiene como objetivo acercar el talento de las personas con discapacidad a las empresas para fomentar su contratación mediante una serie de encuentros en los que las empresas pueden conocer las ventajas de contar con personas con discapacidad en sus plantillas.

El acto tuvo lugar en Hotel Beatriz Costa & Spa de Costa Teguise y es el primero de una serie de eventos que se llevarán a cabo en las Islas de La Palma, Gran Canaria, Tenerife y Fuerteventura. Bajo el lema ‘Encuentros con el talento’, la iniciativa llega por primera veza Canarias y se desarrollará también en Murcia, Andalucía, Castilla-La Mancha, Asturias y Galicia entre los meses de junio y octubre.

Talento necesario

Emma Fernández, directora regional de Inserta Empleo en Canarias, fue la encargada de abrir una jornada centrada en las pequeñas y medianas empresas, motor de la economía isleña. En su presentación destacó la oportunidad que supone la iniciativa en Lanzarote, donde “la mayor parte de las pequeñas empresas tienen dificultad para acceder a información práctica sobre empleo y discapacidad”. La entidad espera aumentar el número de contratos específicos, pasando de los 50 de 2022 a los 70. La directora regional insistió también en la necesidad de logar una inclusión real a través de la incorporación al mercado laboral del talento de las personas con discapacidad, que en Canarias supone un 5,7 por ciento de la población activa.

En este sentido se manifestó también el consejero de Empleo y Vivienda del Cabildo de Lanzarote, Jorge Peñas, que abogó en su intervención por un cambio de mentalidad empresarial y social, “estos encuentros son necesarios para pasar de una mentalidad paternalista a una de justicia social”.

Tras el acto de apertura los empresarios asistentes pudieron conocer los servicios de Inserta Empleo a empresas y su colaboración con el Servicio Canario de Empleo en una mesa redonda sobre contratación y discapacidad en la que han intervenido Arminda Ageno y Patricia Jiménez, de la Red de Empleabilidad Canaria en Lanzarote; Sonia Rabazo, directora de Recursos Humanos del Grupo Chacón, que habló de su experiencia en la contratación de personas con discapacidad, y Alfonso Ibáñez, Técnico de Inserta Empleo.

En 2022 más de 100 personas fueron formadas por la entidad en Lanzarote, donde se han incorporado más de 80 personas con discapacidad a la bolsa de demandantes. El sector servicios, y más concretamente la hostelería, es el que produce la mayor parte de los contratos. El 43 por ciento de las personas con discapacidad inscritas en Canarias son mujeres, 874 de ellas en Lanzarote.

Después del tiempo de networking, el encuentro siguió con una charla sobre los beneficios y ventajas fiscales de contratar a personas con discapacidad a cargo del abogado Hauche Perdigón, responsable de Fidelitis en Canarias y un taller con dinámicas grupales, dirigido por Raúl Rojas, doctor en Comunicación y especialista en análisis sociocultural del conocimiento y agente de igualdad, que sirvió para conocer los desafíos a los que se enfrentan las personas con discapacidad y los prejuicios de la sociedad.

Los Encuentros con el talento pretenden mostrar una panorámica detallada sobre la situación actual de la inclusión socio laboral de las personas con discapacidad y ofrecer a las empresas inscritas herramientas de valor para promover su contratación. Para ello, los asistentes reciben información específica sobre la normativa legal en la contratación de personas con discapacidad en la pequeña y mediana empresa, requisitos y beneficios de la contratación de personas con discapacidad, la repercusión social derivada de la contratación de personas con discapacidad y la labor desarrollada por Inserta Empleo en materia de inclusión sociolaboral de personas con discapacidad.

Asimismo, el programa Talentos tiene como fin crear una mayor conciencia en favor de la inclusión y la igualdad de las personas con discapacidad y sensibilizar a las empresas para que empaticen con ellas, conozcan y reconozcan su valía, su capacidad de resiliencia y de superación. Para ello, algunas de las empresas que ya han contratado a personas con discapacidad compartirán sus experiencias y buenas prácticas.

Inserta Empleo

Inserta Empleo es la entidad de recursos humanos de Fundación ONCE experta en la atención a las personas con discapacidad y centra su actividad en mejorar su formación y conseguir su inclusión en el mercado laboral. Cuenta con una experiencia de más de 25 años y un equipo de expertos en orientación e intermediación, repartidos por sus 47 oficinas en toda España. Presta atención a las personas con discapacidad para ayudarlas a encontrar un empleo, las forma si es necesario y ofrece a las empresas los mejores candidatos para los puestos que necesitan cubrir. Todo ello sin coste alguno.

La actividad de Inserta Empleo se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.

En 2022, la entidad de Fundación ONCE ha conseguido en Canarias un total de 802 contratos para personas con discapacidad, de las cuales 471 pertenecen a la provincia de Las Palmas y 331 a la de Santa Cruz de Tenerife. En materia de orientación, 1.924 personas demandantes de empleo se han beneficiado de sus servicios. Además, se han impartido 94 acciones formativas presenciales y 137 on line para la mejora de la empleabilidad en las que han participado 1.178 alumnos.