El consejero de Empleo del Cabildo de Lanzarote, Manuel Cabrera, se reunió con representantes de varias organizaciones sindicales con el fin de recoger sugerencias y abordar la adopción de distintas acciones encaminadas a mejorar la empleabilidad en la Isla.

El encuentro se suma a los mantenidos recientemente con el mismo objetivo por el consejero con miembros de la Cámara de Comercio de Lanzarote, la CEL, los concejales de Empleo de los ayuntamientos y los consejeros responsables de esta Área en los restantes cabildos.

Durante la reunión se destacó "la importancia de que los cursos de formación programados por las instituciones vayan dirigidos a desempleados de todas las edades, especialmente a los que estén en riesgo de exclusión social, e incluyan materias específicas en aquellos campos donde más demanda cualificada exista, como por ejemplo sucede en el sector sociosanitario en lo que concierne al cuidado de nuestros mayores", explicó el consejero.

Por otra parte, los representantes sindicales "subrayaron la importancia del cumplimiento de los convenios sectoriales generales en los contratos realizados por las administraciones a través de licitaciones públicas, y que dichos contratos tengan una duración suficiente para que, una vez concluyan, los trabajadores tengan derecho a prestaciones sociales por el tiempo cotizado a la Seguridad Social", explicó Manuel Cabrera, quien en este sentido matizó que desde su acceso a la Consejería de Empleo "se intenta que dichos contratos sean de nueve meses en adelante".

La reunión, mantenida en la sede de la primera Corporación insular, contó con la presencia de los secretarios generales insulares de los sindicatos UGT, César Reyes; CCOO, Ramón Pérez Farray; y Co.bas, Andrés Allí; así como con el dirigente a nivel Canarias de la Unión Sindical Obrera, Juan Díaz, y de técnicos del Área de Empleo del Cabildo de Lanzarote.