La Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL) continúa desarrollando el Plan de Empleabilidad Lanzarote 2022/2023, de manera que, en los primeros seis meses del año, 48 personas han sido contratadas y se están beneficiando de este proyecto.

El presidente de la CEL, Francisco Martínez, considera que el balance del Plan a mitad de 2023 está siendo positivo y valoró este proyecto que permite mejorar las cifras de desempleo en la Isla y, sobre todo, la contratación de personas pertenecientes a colectivos vulnerables o con mayor dificultad para la contratación laboral.

Por otro lado, el presidente recordó que la finalidad de esta iniciativa financiada por el Área de Empleo del Cabildo de Lanzarote, a través de recursos del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN), es subvencionar la contratación laboral a jornada completa de personas desempleadas inscritas en el Servicio Canario de Empleo, además de prestar servicios de orientación laboral a personas en situación de desempleo. Estas subvenciones varían entre 400 y 650 euros por persona, según el colectivo al que esta pertenezca.

Durante estos primeros seis meses, 48 empresas han participado en la contratación del personal beneficiario. Entre las 48 contrataciones, un 62 por ciento son hombres, mientras que el 38 por ciento restante son mujeres.

Asimismo, según su colectivo, el 47 por ciento son personas desempleadas de más de 45 años, con discapacidad, con formación académica o mujeres en situación de riesgo; el 40 por ciento, desempleados entre 30 y 44 años y sin formación, y el 13 por ciento restante son desempleados generales.

Esta sexta edición del Plan de Empleabilidad Lanzarote finalizará el próximo 30 de octubre de 2023.