Somos Lanzarote ha mostrado su “desacuerdo” con la decisión del grupo de gobierno de San Bartolomé (PSOE, CC y PIL) de sacar un concurso público para contratar a una empresa de trabajo temporal (ETT) que ceda 11 trabajadores “al precio más bajo”.

Somos considera que estas contrataciones “sólo favorecen el beneficio de este tipo de empresas privadas y supone una precarización de las condiciones laborales de los trabajadores”.

“En Somos Lanzarote nos posicionamos en contra de que las  administraciones formalicen acuerdos con empresas de trabajo temporal que pueden actuar sin límite en las administraciones públicas en base a la precariedad, externalización, privatización de servicios y opacidad de las contrataciones, dejando así una puerta abierta a la arbitrariedad”, apuntan.

La organización política recuerda que “en la legislatura anterior el Partido Socialista recuperó la gestión directa y pública en varios de los servicios municipales defendiendo una administración más transparente, económica e igual de eficiente”.

“Ahora en cambio, es el mismo gobierno el que fomenta este tipo de contrataciones improvisadas que además de no suponer ningún ahorro institucional derivan en la precarización del empleo”, señala la formación que tiene en la concejal Paula Corujo a su portavoz en San Bartolomé.

"En Somos Lanzarote nos posicionamos en contra de que las  administraciones formalicen acuerdos con empresas de trabajo temporal"

Para Somos, “estos hechos demuestran la improvisación e incongruencia en la gestión realizada por  el Partido Socialista en los últimos años”. Para la organización asamblearia, “el ejercicio continuado de esta práctica podría convertirse en la antesala de la precariedad laboral dentro de las instituciones públicas”.

Por ello, apuestan por que el Ayuntamiento de San Bartolomé sustituya este tipo de contrataciones por una bolsa de empleo de municipal, “que actualmente se lleva a cabo en otras instituciones de la Isla,  para la cobertura interina, temporal o accidental de vacantes, garantizándose de esta manera el mantenimiento de la profesionalidad, transparencia y condiciones laborales dignas en el sector público”.