Somos Lanzarote ha tachado de “arbitraria” la “gestión de los recursos humanos” en el Cabildo y ha desvelado la existencia de un reparo de disconformidad  al abono de las nóminas del mes de abril por parte del departamento de Intervención.

Según Somos, tras el reparo “se ha precisado de informes de la asesoría jurídica del Cabildo para levantar el reparo y poder abonar, unos días más tarde de lo habitual, el salario del personal”.

A juicio de la organización política, “esta situación que supone un perjuicio para la institución, tiene su origen en el empeño de quienes gobiernan de no aprobar y poner en marcha una adecuada valoración de puestos de trabajo y de la relación de puestos de trabajo”.

Somos, cuyo portavoz es Tomás López en el Cabildo, señala que el propio informe de reparo de Intervención pide que tanto la valoración como la relación de puestos de trabajo "se adapten a las necesidades actuales de la corporación y dé una adecuada cobertura legal a la estructura de nóminas que vienen arrastrando".

Así, la formación política destaca “diferentes irregularidades, como complementos salariales a los que no se les asocia ningún concepto, complementos de productividad que no están vinculados a especiales rendimientos ni actividades extraordinarias (que justifiquen la productividad), así como conceptos retributivos no reglados”.

A juicio de Somos Lanzarote, “la única causa que puede explicar que el grupo de gobierno continúe sin aprobar y poner en marcha una relación de puestos de trabajo es que, con ella, se pondría coto a la potestad que se han tomado los políticos en el gobierno para designar cargos a conveniencia, sin que se establezcan previamente, mediante dicho documento, unos criterios objetivos sobre qué requisitos se deben reunir para estar al frente de determinados puestos”.

“Desde el grupo de gobierno parecen seguir empeñados en que los cargos y funciones sigan asignándose ‘a dedo’, lo mismo que los complementos salariales, cayendo en situaciones injustas que enrarecen el clima de trabajo que tienen encomendados los empleados de la institución”, resaltan.

"La mayoría de los trabajadores de este cabildo quieren trabajar sabiendo cómo se organiza la institución y que, a tales funciones, les corresponden tales salarios, sin que tenga que mediar la arbitrariedad del político de turno para ir otorgando complementos a su antojo", señala Tomás López.