La sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Teguise ha mostrado su apoyo, a través de un comunicado, a las reivindicaciones realizada por el sindicato CC.OO respecto a la situación que padecen gran parte de los empleados en ese Ayuntamiento. CSIF señala que ratifica cada una de las reivindicaciones realizadas por CC.OO al grupo de gobierno.

Este sindicato ha salido al paso de unas declaraciones del concejal Miguel Ángel Jiménez en las que aseguraba que en el Ayuntamiento se respira un ambiente de tranquilidad, frente a las quejas manifestadas por CC.OO.

CSIF asegura que está “muy preocupado por el clima laboral que sufren los empleados públicos de esta Corporación y que están mermando la eficacia en la prestación de los servicios públicos”. “La situación -destacan- es consecuencia de la deficiente gestión que se está llevando a cabo en materia laboral, adoptando decisiones injustas y sin participación sindical en asuntos como el disfrute de permisos y licencias, trabajos de superior categoría que no son abonados, sobrecarga de trabajo a determinados técnicos, ausencia de una carrera profesional, falta de formación, etc.”

Según este sindicato, el convenio colectivo suscrito con los sindicatos en 2014 contemplaba, entre otras obligaciones, la aprobación del Plan de igualdad, cuyo objetivo era equilibrar la presencia de mujeres y hombres en el conjunto de la plantilla de personal y contribuir en una mejora de la conciliación de la vida familiar y laboral; la aprobación del protocolo contra la violencia en el trabajo, cuyo fin era prevenir y erradicar cualquier tipo de acoso laboral, y un Plan de formación dirigido a mejorar la calidad de los servicios públicos.”En estos cinco años de duración del convenio no han desarrollado absolutamente nada de estos asuntos. Lo único que han demostrado es poca sensibilidad institucional”, señala CSIF.