La página corporativa de los Centros de Arte, Cultura y Turismo recoge ya las bases de los 18 procesos de selección que se han iniciado para cubrir 57 plazas fijas cuyo procedimiento está regido por concurso de méritos y oposición por promoción interna, tal y como establece el convenio colectivo.

Estas plazas serán, en concreto, las de 15 fregadores, 12 peones de Limpieza, 1 auxiliar administrativo, 1 administrativo de Auditoría y Calidad, 2 administrativos de Atención al Cliente e Información, 2 administrativos comerciales, 4 administrativos de Contabilidad, 3 administrativos de Compras, 1 administrativo de Control de Costes e Inventarios, 3 administrativos para la Red de Centros, 1 administrativo para la Nave de Conservación y Mantenimiento, 1 administrativo para Contratación y Recursos Humanos, 1 técnico educativo, 3 técnicos especialistas de Contratación, 1 técnico especialista en Archivo y Documentación, 1 técnico especialista en Contabilidad, 1 técnico especialista en Recursos Humanos y 4 segundos Encargados de Centro.

El consejero de la Entidad, Ángel Vázquez, ha explicado que "con estos procesos estructuramos el organigrama que necesitamos para alcanzar los objetivos propuestos,  ponemos punto y final a la incertidumbre asociada a la temporalidad laboral y proporcionamos seguridad y estabilidad a la plantilla".

Los trabajadores y trabajadoras de la Entidad interesados en tomar parte en estos procesos podrán presentar sus instancias desde hoy miércoles, 4 de octubre, hasta el próximo día 13, a través de la sede electrónica o  en el registro de las oficinas centrales.

Las plazas que queden vacantes una vez finalizados los procesos de selección se convocarán mediante turno de acceso libre por concurso de méritos y oposición.