La candidatura de Lanzarote en Pie–Sí Podemos al Cabildo de Lanzarote, que encabezan Nona Perera, Myriam Barros y Jorge Peñas, mantuvo esta semana un encuentro con las trabajadoras y trabajadores de los Centros de Arte, Cultura y Turismo (CACT) que han sido contratados mediante Empresas Externas de Trabajo Temporal (ETT).

Durante la reunión, ambas partes coincidieron en denunciar el gran número de contratos en los que se incurre en una “falsa temporalidad”, así como en la necesidad de adoptar medidas que garanticen los derechos laborales.

“Las empresas de trabajo temporal están haciendo negocio a costa de unos Centros que son patrimonio de la ciudadanía de la isla, así como del esfuerzo de trabajadoras y trabajadores que merecen la equiparación respecto al resto de compañeros”, ha señalado la cabeza de lista, Nona Perera.

Desde Lanzarote en Pie–Sí Podemos denuncian que incluso en temporada baja hay una media de unas 60 personas contratadas mediante Empresas de Trabajo Temporal, que “evitan afianzar el empleo cayendo en fórmulas fraudulentas como el despido injustificado para evitar la consolidación de los derechos laborales”.

Para Myriam Barros, número 2 al Cabildo, “no es permisible que una administración pública ampare y aliente la precariedad de sus trabajadores y trabajadoras”.

“De esta manera estamos gastando más, por las comisiones que se llevan las empresas, mientras se niega a las personas empleadas consolidar sus derechos”, ha dicho Barros. “Lanzarote en Pie – Sí Podemos entrará en las instituciones priorizando la lucha contra la explotación y la precariedad, sea en el sector privado como en las empresas con las que la administración contrata y externaliza servicios”, concluye.

Por su parte, el jurista Jorge Peñas, número tres de la candidatura, ha recordado que solo sería admisible la contratación mediante ETT para trabajos realmente temporales que lo requieran por su carácter puntual, como ciertos eventos, y lamenta el “despilfarro en procesos judiciales que está provocando la mala gestión de los recursos humanos en los Centros. Nos han trasladado que hay en curso alrededor de 600 demandas de empleados que consideran vulnerados sus derechos, y la gente debe saber que cada demanda perdida le cuesta al cabildo más de 2.500 euros”, señala Peñas.

Desde Lanzarote en Pie–Sí Podemos exigen respeto para todas personas que trabajan en los CACT y confían en que a partir de mayo se pase página a los episodios de incumplimiento de los derechos laborales: “Creemos que cumplir el convenio y evitar la temporalidad y la precariedad es lo mínimo que se debe exigir”.

Más transparencia

Además de garantizar los derechos de las personas trabajadoras, Lanzarote en Pie–Sí Podemos hace una apuesta porque “los Centros de Arte, Cultura y Turismo vuelvan a ser un referente del que toda la población se sienta orgullosa”. Para ello consideran imprescindible que la entidad gane en transparencia, por lo que se comprometen a llevar a cabo  una auditoría externa e independiente que desvele la salud financiera real de la empresa pública. En este sentido, señalan que la facturación de centros como el Castillo de San José y el Monumento al Campesino “ha bajado considerablemente, al tiempo que la opacidad es la práctica habitual en los procesos de contratación”.

Además, desde Lanzarote en Pie–Sí Podemos achacan a la dirección de los CACT una “excesiva politización frente a la competencia exigible a una empresa con esta importancia y volumen de negocio”. Apuestan también por transparentar y hacer más objetivos los procesos de contratación, ya que en la actualidad los elementos subjetivos, como la entrevista personal, está sobrevalorada, pudiendo servir de “coladero para contrataciones a dedo”.

Finalmente, la candidatura que encabeza Nona Perera apuesta por mejorar y conservar los valores ambientales de los Centros, priorizando el mantenimiento y creando una central de reservas que racionalice las entradas a los puntos más visitados por los turistas. “Ni las colas ni la masificación benefician a la imagen de los Centros ni a las condiciones de sus trabajadores; para avanzar hacia el tan demandado turismo de calidad habrá que empezar por racionalizar las visitas con medios que actualmente están a nuestro alcance”, concluye Perera.