El Juzgado de lo social número 3 de Arrecife ha dictado una sentencia por la que obliga a Canal Gestión Lanzarote a readmitir a un trabajador, declarando nulo su despido y obligando a la empresa a que lo reincorpore como indefinido fijo de plantilla. La empresa tendrá que pagar también los salarios de tramitación, que ascienden a 13.800 euros.

Se trata del primer despido que se produjo en Canal Gestión Lanzarote, el pasado mes de julio, después de que la empresa anunciara que no iba a renovar 69 trabajadores, que se encontraban en la misma situación.

La Inspección de Trabajo ha obligado a la empresa a hacer fijos a estos trabajadores, pero la empresa se ha negado y la plantilla se encuentra en huelga actualmente para reclamar que se cumpla esa decisión de la Inspección del Trabajo.

El trabajador había presentado una demanda por despido nulo por vulneración de derechos. Trabajaba en la empresa desde septiembre de 2011 como oficial de segunda con un contrato temporal por circunstancias de la producción. Después de que Inalsa dejara de tener actividad, fue subrogado por Canal Gestión en julio de 2013 con un contrato temporal que no podía superar cuatro años de duración

La sentencia reconoce que Canal Gestión es una empresa pública con forma de sociedad mercantil y que la contratación del trabajador no corresponde a circunstancias excepcionales y no se puede dudar de su carácter permanente, así como que su función no corresponde a un programa puntual sino que su duración es de 30 años, que es el tiempo que dura la concesión del ciclo integral del agua.

El fallo dice que el modelo de contratación "supone someter a ese trabajador y los otros 66 a un régimen de inestabilidad laboral que provoca un uso de contratación temporal".