Arrecife gastó, durante el año 2024, 1,3 millones de euros solo en horas extraordinarias realizadas por los agentes de la Policía Local. La plantilla se enfrenta a la tormenta perfecta: muchas atribuciones y pocos efectivos. Si se quieren cubrir todas las obligaciones por ley más la promesa de seguridad ciudadana con patrullas en las calles y la gran cantidad de eventos musicales, deportivos y festivos que organiza el Ayuntamiento y necesitan de seguridad, solo hay dos caminos: el corto, que supone hacer horas extra o el largo, que requiere reforzar la plantilla.

Para la solución que requiere planificación y previsión ya se ha perdido un tiempo precioso. Las intenciones confesadas del alcalde Yonathan de León, responsable directo de la Policía Local, pasan por aumentar considerablemente el número de agentes. A finales de 2025 aseguró que durante este año la plantilla se ampliaría en 15 nuevos agentes, entre plazas creadas y efectivos policiales en comisión de servicio. El alcalde de Arrecife dijo que uno de sus objetivos es “seguir fortaleciendo la plantilla de la Policía Local para llegar a las ratios establecidas para municipios con población similar” y que espera llegar a 130 efectivos en la plantilla dentro de dos años.

Una cosa es decirlo y otra es hacerlo. La realidad es que va a ser nuy difícil que entren agentes nuevos a lo largo de este año y los pasos que ha dado el Ayuntamiento hasta ahora no avalan esa intención.

En la actualidad, la plantilla tiene unos 64 agentes, que son menos que hace dos décadas, cuando llegó a haber hasta 82. En lugar de ampliarse, la plantilla, en las últimas décadas se ha reducido, pero han crecido tanto la población como las atribuciones. Además de agentes en la oficina, hay personal asignado a la Unidad de Menores y Familia, a la USCI, otros en atestados, en urbanismo, en notificaciones... Los agentes disponibles para patrullar no llegan a 40.

Si llegan pateras, la Policía Nacional se centra en su atención y deja el resto de funciones. Hay que hacer seguimiento a posibles víctimas de violencia de género de riesgo leve, que en ocasiones llegan a más de cien..., y que era una función que antes hacía la Policía Nacional. En definitiva: no faltan atribuciones.

Actualmente, Arrecife tiene siete plazas vacantes de oficiales, dos de subinspectores y una de inspector. La estructura adolece de algunos escalones. Entre el subcomisario actual, que es el jefe, y los agentes, solo hay cinco oficiales.

De León dijo que para llegar hasta la cifra de 130 se necesita que el Gobierno de España retire las tasas de reposición, o permita a los ayuntamientos crear muchas más plazas de policías locales, al ser la seguridad y protección un servicio esencial.

Las tasas de reposición para policías está en el 125 por ciento, según señala la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Es decir, se puede reponer un 25 por ciento más de las vacantes, pero en ese sentido, el Ayuntamiento tampoco parece que haya hecho sus deberes.

Desde el año 2022, el Gobierno de Canarias realiza convocatorias unificadas para las policías municipales gracias a un convenio de cooperación firmado en 2021 entre la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, y la Federación Canaria de Municipios que instrumenta la delegación de las competencias de los municipios en los procesos de selección para el acceso a los Cuerpos de Policía Local.

Cada Ayuntamiento comunica sus vacantes y las plazas que quiere, y los aspirantes hacen un solo examen. En la primera convocatoria, Arrecife convocó nueve plazas, pero de esos nueve, tres se marcharon después a otro municipio.

En la de 2023 Arrecife no comunicó ninguna vacante, a pesar de que la situación ya era tan mala como ahora y que tenía, como mínimo las tres vacantes de los agentes que renunciaron para ir a otro municipio.

En la tercera, que se está celebrando ahora, comunicó ocho vacantes. Después de aprobar tendrán que ir a la Academia, así que lo previsible es que no se incorporen al servicio hasta dentro de un año. En cualquier caso, todas estas vacantes, de agentes jubilados o con otro destino, no son plazas de nueva creación.

Tiene unos 64 agentes, menos que hace dos décadas, cuando llegó a haber hasta 82

Tampoco se han convocado en los últimos años plazas de promoción de ascenso. Si se sacaran esos puestos, los agentes dejarían libres los suyos, que también se podrían reponer. No así si fueran plazas en comisión de servicio, ya que habría que reservarlas hasta finalizar la comisión correspondiente.

Desde 2022, en las tres convocatorias unificadas, Arrecife ha pedido solo 17 agentes, en total. Si el Ayuntamiento de Arrecife quisiera llegar a los 15 anunciados para 2026, que ya entrarían más tarde, tendría que sacar una nueva oferta de empleo público y comunicarla al Gobierno de Canarias antes del mes de agosto, que es cuando está previsto que finalice el proceso selectivo.

Más agentes

Tampoco se han convocado en los últimos años plazas de promoción de ascenso

Para municipios con más de 40.000 habitantes, la ratio mínima oscila entre 1,8 y 2,2 policías locales por cada 1.000 habitantes. Arrecife tiene ya unos 70.000 residentes, por lo que con esa ratio debería tener entre 126 y 156 agentes. Eso supone, como mínimo, doblar la plantilla, un proceso que no va a ser sencillo. Pero si se aplican factores de ponderación que se recogen en el Decreto 75/2003, por el que se establecen las normas marco y otras normas de coordinación de Policías Locales de Canarias, la plantilla de Arrecife debería ser aún más numerosa.

Arrecife cumple de forma objetiva muchos de esos factores, como el hecho de ser municipio turístico, tener gran extensión territorial, núcelos urbanos diseminados, gran densidad en la circulación vial e incluso conflictividad administrativa, actividad económica, industrias, instalaciones aeroportuarias y similares, tejido comercial extenso o numerosas actividades en el espacio público.

Sin extras

El Ayuntamiento ha pasado de pagar más de 100.000 euros por horas extra cada mes a dejar de hacerlo desde marzo de 2025, debido a los reparos de Intervención que, frente a los del pasado, no se han levantado. El Ayuntamiento debe una gran cantidad de horas extra a los agentes, en una suma que superaría el medio millón de euros. La mayor parte de la plantilla se niega desde hace meses a realizar horas extra. De hecho, para el último Carnaval vino un refuerzo de la Policía Nacional para garantizar la seguridad.

Municipios

En Yaiza hay actualmente diez vacantes de Policía Local publicadas como oferta de empleo público pero en las últimas convocatorias de la Comunidad Autónoma no se han comunicado todas esas plazas, alegando que no se cumple con la tasa de reposición.

En la primera convocatoria de 2002, Arrecife pidió cubrir nueve vacantes, Tías cuatro, Teguise cinco y Yaiza, otras cuatro. En la segunda, Teguise pidió cuatro  más, y Tías ocho (primero tres y después cinco más), pero Yaiza no solicitó ninguna. En la actual convocatoria, Yaiza ha solicitado dos, las mismas que Haría, Teguise tres, Tías seis más, pero podría solicitar otras seis y San Bartolomé una.