El comité de empresa de los Centros de Arte, Cultura y Turismo (CACT) ha denunciado que un encargado del ente público está cobrando 13.378 euros más de lo que, según los representantes de la plantilla, le correspondería en base al convenio colectivo.

En concreto, el comité de empresa hace referencia al encargado de conservación y mantenimiento, cuya plaza salió a concurso público en enero de 2015. Este puesto está encuadrado dentro del grupo profesional ‘cero’ con una remuneración anual de 34.121 euros brutos, según el convenio colectivo aprobado en 2014.

En un escrito dirigido al consejero de Turismo, Echedey Eugenio, el comité de empresa pide que se “rectifique” la remuneración del profesional al considerar que se estaría aplicando “una subida salarial contraria a la ley”. El comité también advierte con denunciar ante la autoridad laboral.

La queja del comité de empresa se produce después de acceder a una copia del contrato del profesional seleccionado en la prueba para cubrir la plaza de encargado de conservación y mantenimiento. “Ahora vemos que su salario en contrato es de 47.500 euros brutos anuales”, señalan desde el comité.

En el grupo profesional ‘cero’ están encuadrados los encargados de cada centro, el encargado de mantenimiento y el chef ejecutivo del área de restauración. En la tabla salarial del convenio del año 2014, los empleados encuadrados en el grupo profesional ‘cero’ son los de mayor remuneración: 34.121 euros anuales.

Por su parte, los trabajadores  del grupo ‘uno’ perciben 25.555 euros brutos anuales, los del grupo ‘dos’ 22.827 euros, los del grupo ‘tres’ 21.369 euros, los del grupo ‘cuatro’ 20.459 euros y los del grupo ‘cinco’ 19.008 euros.