El Comité de Empresa de la EPEL-CACT y el sindicato FSOC han expresado públicamente su rechazo a la modificación introducida en el nuevo Estatuto de la Entidad Pública Empresarial Local de los Centros de Arte, Cultura y Turismo (CACT) de Lanzarote, al considerar que la nueva redacción elimina garantías para la plantilla en caso de disolución.

Según ha informado el Comité de Empresa en un comunicado, la modificación afecta al antiguo artículo 57 del Estatuto de 2005, que pasa a configurarse como artículo 50 en el nuevo texto.

Mientras que la redacción anterior no solo regulaba la reversión del patrimonio al Cabildo Insular de Lanzarote, sino que también recogía expresamente la referencia a la plantilla de personal y el respeto a su vinculación jurídica y a sus condiciones laborales consolidadas, el nuevo artículo se limita a establecer que, en caso de disolución, el patrimonio revertirá al Cabildo, omitiendo cualquier mención expresa a los trabajadores.

Para el comité, esta supresión “no es una cuestión menor”, ya que elimina del texto estatutario una garantía que aportaba seguridad jurídica en un supuesto como el de una eventual disolución de la entidad.

El comité considera que la nueva redacción elimina una garantía jurídica que sí figuraba en el Estatuto de 2005

El órgano de representación laboral subraya que las personas trabajadoras forman parte esencial de la EPEL-CACT y que no pueden quedar fuera de una regulación que sí contempla de manera detallada el destino de los bienes materiales, pero guarda silencio sobre la plantilla.

Por ello, el Comité de Empresa manifiesta su desacuerdo con la modificación y solicita que se restituya en el artículo 50 la mención expresa a la plantilla en términos equivalentes a los recogidos en el anterior artículo 57, al tiempo que asegura que seguirá defendiendo que cualquier reforma estatutaria preserve de forma clara las garantías laborales existentes.

Por su parte, el FSOC ha manifestado su “máxima repulsa” ante la propuesta que, según indica, se pretende llevar al Consejo de Administración del ente público de los Centros Turísticos.

El sindicato considera que la modificación del acuerdo de 2005 para desvincular a los trabajadores del Cabildo Insular de Lanzarote y que pasen a depender únicamente de la empresa supone “un ataque directo e inaceptable contra la plantilla” y la califica de “traición sin precedentes”.

El FSOC advierte de movilizaciones y acusa a la dirección de la entidad de plantear una “traición sin precedentes” a la plantilla

Asimismo, exige la paralización inmediata de la propuesta y advierte de que la plantilla no aceptará la decisión “bajo ningún concepto”. En este sentido, anuncia que está dispuesta a llevar a cabo “todas las movilizaciones y acciones necesarias” para impedir que la medida salga adelante.

El FSOC recuerda además las manifestaciones, huelgas y encierros realizados en el pasado para defender el carácter público de la entidad y subraya que los CACT “son públicos”, reafirmando su apoyo al representante del comité en el Consejo de Administración y su determinación de actuar para que la propuesta no prospere.