Advierte de incumplimientos del convenio

CCOO denuncia que la cadena Meliá reduce plantilla en Lanzarote para subcontratar

DiariodeLanzarote.com 12 COMENTARIOS 15/06/2016 - 07:14

El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado que la cadena Meliá en Lanzarote está reduciendo su plantilla fija en Lanzarote “para subcontratar con empresas temporales”, lo que consideran que supone una precarización de las condiciones laborales.

La denuncia del sindicato coincide con la visita a los hoteles de Meliá en la Isla del presidente de la cadena hotelera, Gabriel Escarrer, “uno de los hombres más ricos de España” con “una fortuna que se cuantifica en 1.100 millones de dólares” y que, resalta Comisiones, “fue noticia” por “su aparición en los famosos papeles de Panamá”.

“Mientras corren buenos tiempos para las empresas no así para los trabajadores”, destaca Comisiones Obreras, que subraya el caso del Hotel Sol Meliá Lanzarote, con “excelentes cifras de ocupación y altos beneficios” pero que está prescindiendo de trabajadores en plantilla.

Así, el sindicato critica que la cadena hotelera apueste por realizar “contratos basura de semana en semana a través de empresas temporales” que, según asegura, “incumplen el convenio colectivo del sector de hostelería de forma sistemática”.

A juicio de Comisiones Obreras, “este tipo de contratación no permite a los trabajadores exigir sus derechos, debido a la inestabilidad a la que se ven sometidos”.

El sindicato critica que la cadena hotelera apueste por realizar “contratos basura de semana en semana a través de empresas temporales”

Además, “esta subcontratación reduce de forma notable el número de trabajadores indefinidos, ya que estos no contabilizan como plantilla del hotel, para eludir así el 60 por ciento de empleo estable regulado por el convenio colectivo,  con  lo que por cada 10 trabajadores subcontratados, se pierden seis empleos fijos”.

En un comunicado, Comisiones Obreras destaca que el comité de empresa del Hotel Sol Lanzarote considera “inadmisible el despido de trabajadores fijos para ser sustituidos por este tipo de contratos precarios”.

En la misma línea, ha exigido a la cadena hotelera “el cumplimiento del convenio colectivo” por parte de las empresas de trabajo temporal y “el abono de los conceptos salariales” que estos empleados “han dejado de percibir”.

Comisiones Obreras aseguró este martes que continuará “con la campaña de denuncias en aquellos establecimientos hoteleros de Lanzarote que incumplen la normativa vigente, tomando las acciones legales correspondientes en defensa de los trabajadores afectados”.

Comentarios

Donde están ustedes cuando se firman...??? A los sindicatos q esta, ya no existen para los trabajadores.. El salinas hace años q se dedica a echar a los trabajadores...
El hotel al que corresponde esta denuncia es el Sol Lanzarote, es incorrecto que sea de la Cadena Meliá ya que tiene otro propietario, lo único que tiene Meliá en el Sol Lanzarote es la explotación. Por lo que decir que se denuncia a la Cadena Meliá no es cierto. Estaría bien que rectificaran esta noticia. este año el hotel melia Salinas (unico de melia en lanzarote) tuvo una inspección de trabajo en la que se puede comprobar que cumple con el 60% de personal fijo, tal y como indica el convenio.
Esta denuncia no tiene nada que ver con el Meliá Salinas, se trata del Sol Lanzarote... por favor hay que informarse antes de emitir juicios tan serios....!!!!
Perdona Isabel ( y representantes).... si el Hotel Sol lanzarote no tiene nada que ver con Meliá, por que este hotel a sido visitado por los máximos representantes de la cadena ayer por la tarde?. La gestión de este hotel es de Meliá Hotels International. La información y la libertad de comunicar esta recogida en la constitución.
Sol hotels es una de las marcas de Melia
Sol hotels es una de las marcas de Melia.Melia lleva mas de 20 años gestionando el hotel sol lanzarote,y continua teniendo parte en la propiedad, y en la responsabilidad de sus trabajadores que son los importantes en la noticia.No se menciona en ningún momento al Melia Salinas.
Señora Isabel de verdad que no está pasando en el hotel melia salinas?Creo que debería informarse mejor o la mejor es que le conviene esconder y tapar este tipo de abusos.Este martes hubo un juicio contra una trabajadora a la que ese hotel despidió de un día para otro después de 14 años de servicio. Y las subgobernantasoluciones declarando en su contra diciendo que no hacia bien su trabajo. En serio?No se ha enterado usted?O es que no quiere abrir los ojos a una realidad que esta pasando?A lo mejor es que usted tiene una posición cómoda y no lo ve con los mismos ojos.
Estimados compañeros. Esta empresa es una de las más serias y respetuosa con sus trabajadores una de las primeras empresa en establecer un código ético en la hostelería. No me mezcle usted el despido por incompetencia o desidia en e trabajo con incumplimientos de convenio. Que los trabajadores de trabajo temporal también tenemos derecho al trabajo que a veces incluso nos tratan peor los fijos ,que la empresa que nos da la oportunidad de trabajar. Así que por favor no hablé por todos.
Sras. camareras de pisos, abran bien los ojos con los Sindicatos, solo les digo eso.
El % de plantilla fija que hay en el convenio de hostelería de Las Palmas está en fraude, es decir, es ilegal, ya que si el hotel tiene un lleno del 80% de media durante todo el año no tiene por qué tener sólo el 60% de plantilla fija. Para empezar porque las contrataciones temporales "por causas de la productividad" son también fraudulentas, ya que no se ajustan a las condiciones laborales de Canarias, y si se reclaman deben pasar de temporales a indefinidos. Ya fuimos por el Sol Lanzarote a poner un cartel, y el comité de empresa de CCOO lo quitó a los 5 min después de irnos. Y luego salen publicando este publi-reportaje para decir que están haciendo algo, un lavadito de cara... cuando saben que tienen ETTs dentro del Hotel y no las denuncian, aun sabiendo los datos de las mismas. Patético. Además que esos despidos son un ERE fraudulento, ya que no se puede despedir a tanta gente en tan poco tiempo, cosa que desde CNT ya hemos denunciado.
Estimado compañero del Melea Salinas. Yo no me escondo bajo el anonimato no se quien eres ni si quiera si me conoces pero te puedo adegurar que a mi que fui a la persona que la empress despidio por falta de desempeño . Y quienes me conocen y han trabajado conmigo, tanto personas de contrato como de plantilla saben de sobra que el motivo de mu despido no ha sido ni la desidia ni la incompetencia. Alla cada uno con su conciencia. Pero en lugar de esconderte bajo la sombra del anonimato identificate y prueba que lo que has dicho es cierto. En el hotel todos nos conocemos.l
¿ Donde está el dinero destinado a los cursos de Formación de los Trabajadores ?

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