actualidad

CCOO denuncia no recibir respuesta de la empresa de alumbrado de Tías y no descarta convocar una huelga

Los trabajadores no han percibido su salario correspondiente al mes de septiembre de 2024

Diario de Lanzarote 0 COMENTARIOS 22/10/2024 - 12:45

Las personas trabajadoras pertenecientes a la empresa INSAE INFRAESTRUCTURAS S.A. del servicio de Alumbrado Público en el Municipio de Tías vienen sufriendo retrasos en el abono del salario y pagas extraordinarias por parte de la empresa, a día hoy 23 de octubre, las personas trabajadoras no han percibido su salario correspondiente al mes de septiembre de 2024.

Ante esta “penosa situación”, tanto a las personas trabajadoras, como a la Organización Sindical de CCOO Lanzarote, no se le han dado respuesta alguna, a pesar de los diferentes escritos presentados ante la empresa y el Ayuntamiento.

Lamentablemente, este incumplimiento por parte de la empresa INSAE INFRAESTRUCTURAS S.A en el Municipio de Tías, “no es nueva su actuación puesto que esto sucede desde hace meses, llegando a un límite muy reprobable en nuestra opinión, con una clara responsabilidad por parte de la empresa y de forma subsidiaria por parte del Ayuntamiento”, señalan.

Desde CCOO recuerdan que las personas trabajadoras de este servicio “no son responsables de la finalización del contrato ni de las actuaciones del Ayuntamiento y las decisiones tomadas entre la empresa y el Consistorio”.

Esta situación que padecen todas las personas trabajadoras de esta empresa está generando “en muchos casos grados de ansiedad, estrés laboral y personal que repercute gravemente en su salud, además de los problemas económicos al no disponer de su salario”.

Desde CCOO Lanzarote, “hacemos un llamamiento a todas las partes implicadas en esta situación (Empresa y Ayuntamiento), a que tomen las medidas necesarias y den cumplimiento a los derechos de los trabajadores y que les sea abonado de inmediato sus  salarios pendientes”.

Ante todo lo arriba expuesto, esta Organización Sindical, no descarta la convocatoria de una Huelga, ante tan grave incumplimiento por parte de la empresa.

Añadir nuevo comentario