La Cámara y el ICM trabajan en el programa “Innovadoras”
Un 18% de las mujeres estudia profesiones tradicionalmente ocupadas por hombres
El 53 por ciento del alumnado de Formación Profesional (FP) son mujeres, pero sólo el 18 por ciento de ellas elige estudiar los ciclos formativos que cualifican para las profesiones en las que la mujer no está bien representada.
ACN
[Miércoles, 25 de junio de 2008] [07.00]
Esta cifra puede bajar al 4 por ciento en el caso de las familias profesionales de actividades marítimo pesqueras, electricidad y electrónica, fabricación mecánica, madera y mueble, mantenimientos de vehículos y mantenimientos y servicios a la producción.
Así lo indicó este martes la vicepresidenta de la Cámara de Comercio Industria y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, María de los Ángeles Palmero, durante la inauguración del I Encuentro de Mujeres Innovadoras, dirigido a alumnas de FP que se preparan para desempeñar profesiones tradicionalmente consideradas masculinas.
El encuentro forma parte de las iniciativas que la Cámara de Comercio junto al ICM está desarrollando dentro del Proyecto Innovadoras en el que se está tutelando las prácticas de 23 alumnas de FP que se están formando en profesiones típicamente masculinas.
Su objetivo es sensibilizar, animar y acompañar a estas mujeres para que accedan al mercado del trabajo en condiciones de igualdad, así como detectar las variables que puedan estar favoreciendo u obstaculizando su integración laboral, informa la entidad cameral en un comunicado.
A pesar de que en los últimos años, la mujer ha ido aumentando su presencia en el mundo laboral, el modelo del mercado de trabajo sigue siendo machista y la discriminación de género una realidad palpable todavía, tal y como denunció la vicepresidenta de la Cámara de Comercio.
La tasa de paro femenina sigue siendo superior a la masculina. Según la Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2008, Canarias registra casi un 17 por ciento de paro femenino frente al 13 por ciento que se da entre los hombres.
La discriminación de género también se aprecia en los contratos registrados durante 2008 y, así, en agricultura y pesca la contratación femenina fue del 27,38 por ciento, en la industria un 22,61 por ciento y en la construcción un 17,67 por ciento.
Las desigualdades retributivas entre mujeres y hombres en Canarias son también evidentes. Las trabajadoras cualificadas de la agricultura y la pesca cobran un 8,1 por ciento menos que los hombres en el mismo puesto mientras que en el caso de la industria el porcentaje alcanza cerca el 15 por ciento de diferencia. El desequilibrio mayor se da entre las especialistas en material eléctrico, electrónico y óptico, que ganan un 24,9 por ciento menos.
En este sentido, Palmero manifestó que “en un mundo globalizado y competitivo como el que vivimos, las empresas no pueden dejar escapar a más del 50 por ciento del capital y el talento humano, como son las mujeres, que poseen competencias, aptitudes y potencial para convirtiéndose en un valor añadido para las empresas.
Asimismo, comentó que con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres se inició un camino necesario, aunque no suficiente, para el logro de medidas que reconozcan y favorezcan la igualdad.
Por otra parte, durante el Encuentro se celebró una Mesa redonda bajo el título “Experiencias profesionales de mujeres en entornos masculinizados”, que contó con la participación de la empresaria de Integra Canarias, Luisa de Arco, así como con la taxista, Ana Gómez Álvarez, la bombera, Reyes de Miguel Renedo, la cámara de televisión, Walo Santos, la jardinera, Begoña García y la guarda de caza, Mercedes Rodríguez Cabrera.
En cuanto a la ocupación de puestos cualificados, existe una diferencia significativa de más de 100.000 puestos de trabajo ocupados por los hombres frente a las mujeres en Canarias. Sin embargo, los datos de la Universidad de La Laguna durante el curso 2005/2006, indican que el 62 por ciento del alumnado que se titula son mujeres.
La precariedad en el empleo femenino sigue siendo evidente, cuando de salario se trata, a pesar de desarrollar las mismas funciones y ocupar el mismo puesto de trabajo el salario medio anual de una mujer frente al de un hombre, es un 21 por ciento menor.
A pesar de que la mujer está cada vez más presente en el ámbito empresarial, el número de empresas creadas y lideradas por hombres sigue siendo superior en la actualidad, ocupando sólo un 26.43 por ciento la actividad empresarial desarrollada por mujeres.
De las 5.000 nuevas empresas que aproximadamente se crean al año en Canarias, tan sólo una de cada cuatro está liderada por una mujer. En España, el porcentaje de mujeres empresarias es del 30 por ciento mientras que en el Archipiélago ronda el 20 por ciento.
En este sentido, la vicepresidenta de la Cámara manifestó que “la sensibilización del empresariado canario es un objetivo prioritario y fundamental para combatir las discriminaciones sufridas por razón de sexo dentro del mercado laboral”. Añadió, además, que “todos tenemos que ser conscientes de que la capacidad creativa y empresarial de las mujeres es una fuente de potencial crecimiento económico y nuevos empleos”.
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